宣容爱成长：隔代抚养一定一无是处？你应该让孩子学这个
文 | 宣容 画 | Ben
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熊娃对着妈妈说
“奶奶觉得累”
妈妈心里有意见！
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熊娃总爱问：
为什么妈妈和奶奶爱吵架？
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熊妈说：
“我也不愿意呀，
但是老人家的想法
总是跟我们不一样”
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家里有一老如有一宝
这是我们经常听到的话。
但是现实生活中家有一老，
却经常在抚养孩子的问题上发生各种矛盾。
到底怎样做才能够让三代同堂
变得其乐融融呢？
宣容姐姐出招啦！--
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第一
让家庭成员树立共同的养育目标，
把养育孩子当作开公司一样。
爸爸和妈妈就是联合创始人，
创始人要对建立这个公司先建立一个美好的愿景，
做好孩子的教育定位。
在建立美好愿景的时候
可以让家庭成员都参与讨论共同制定目标，
这样才会让爷爷奶奶外公外婆和孩子都能够配合。
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第二
作为联合创始人要对公司里面的员工进行分工：
爸爸要负责销售的任务
比如说给家里面带来更多的资金，
妈妈要做好培训师的工作
给家庭成员在教育上进行培训，
或者做好财务的工作，把孩子的教育资金规划的更好。
而爷爷奶奶，外公外婆更多是股东/家庭顾问
同时有时候还兼任行政的身分。
那么作为创始人的你，
如何去管理多重身份的老人，
就需要更多智慧！
有时候需要你多一些关怀，
有时候需要你更多一些的放权。
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第三
建立一个重要原则
在家庭当中
不批评多赞美多感恩。
作为爸爸妈妈的我们如何去表达
对老人家的赞美和感谢呢？
最好的办法就是让小朋友去传达。
比如爷爷做的饭很好吃就让小朋友来说，
老人就会非常的开心，家庭氛围会融洽很多。
另外，规定在饭桌上面不讨论任何工作上的事情
也不对家庭成员进行批评，
只讲大家都非常开心的事情，
让聚餐变成一天当中最美妙的时光。
【小贴士】隔代抚养在大都市非常的普遍。与其回避争执，不如拥抱真挚。与孩子一起成长，提高自己在家庭当中的管理水平。孩子从小有老人的疼爱是件非常幸福的事情，小朋友还学到了人际沟通方式和团队管理方式。今天你又学到了吗？（儿童情商培养）
宣容
英国海归
儿童百万阅读发起者
现致力于教育思维开发话题
带你与孩子一起成长
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